依頼の流れ
無料相談
電話やメールLINEなどで面談の予約をして無料相談をご利用ください。責任者や上司の方、決済権のある方もしくはその方の指示で動かれている方でお願いします。同僚等のトラブルは立場のある方に共有してからご相談ください。
面談
相談員が状況などを詳しくお伺いし面談の上で対策や調査方法や料金などをご提案（お見積もり）いたします。相談見積もりは無料です。面談後に社内で検討し新たな質問などがございましたらお知らせください。
契約
納得ができましたら契約となります。ご心配、ご不安な点は遠慮なくご質問ください。一度検討されてから後日契約でも構いません。
調査
依頼者様と日程などを打合せし調査対象者や場所、経路などを確認する事前調査を経て本調査を行います。調査状況によりますが口頭の簡易報告は当日可能です。ご相談ください。
報告
調査結果を書面で調査報告書としてご用意いたします。行動調査につきましては映像を添えて報告させていただいております。さらに当社報告書は、裁判資料として活用できるようにしてあります。通常ほとんどの報告書は調査終了から3～7日程度でお渡しが可能です。
アフターフォロー
調査報告後に終わったのでもう知りませんということはございません。今後の対処や結果の活用の仕方などわからないことはアドバイスなど無料でさせていただきます。また調査結果に応じ、必要ならば弁護士の紹介も可能です。
社員調査事例
社員不正
| 社員不正調査 | 「営業社員の外回り業務は全く結果が出ないがサボっているのでは」 「重要ポストの役職に就いている者が別会社を立ち上げて顧客を流したり社員を引き抜いている」 「営業マンの日報に虚偽があり業務の従事状況が知りたい」 「支社・支店、海外事業部の社員はきっちり仕事をしているか」 |
|---|---|
| 社員が適正に業務を行っているかの事実確認とサボり行為や懲戒処分に該当する行為を行っていないかを調査します。不正行為があった場合は事実を証明するために証拠収集いたします。 |
労使トラブル・背任行為(疾病手当金・労災保険)
| 背任行為調査 | 「業務中に足を怪我して外出できないと社員が言うが本当かどうか知りたい」（労災保険の休業補償の不正受給調査） 「自分で動けないくらいの労災と言われ多額の請求をされているが様子を確認してほしい」 「問題行動やサボりの常習社員が残業代未払い請求を起こしてきたが納得できない」 「うつ病で休業している社員がパチンコ店に出入りしていると目撃情報があり事実を確認したい」（疾病手当金の不正受給） 「退職の際は競合他社で勤務しないとさせているが辞めた社員がライバル会社で勤務しているという話を聞いた」 「社内規定で業務中の喫煙を禁止と定めているが営業員が外回りの最中に喫煙の疑いがある」 |
|---|---|
| 労使トラブルは、経営側・経営者にとって非常にデリケートな問題です。 社員管理の一貫に競業避止義務違反・社内規定違反。昨今、労働者側の権利は多く処理解決の手段を間違えると逆に不利になりますので 確実な証拠収集をおこない、法律に基づいた的確な解決策を提案いたします。 |
横領、商品ロス
| 横領調査 商品ロス調査 |
「倉庫から在庫品がなくなるが部外者は入れないので内部の犯行を疑っている」 「経理を1人の事務員に任せっきりにしていたら横領が判明したので何に使っているか行動を知りたい」 「工場で出荷数が合わず作業員の横領が疑われる」 「会計用のおつり金庫から少額とはいえお金が無くなるので真相を知りたい」 「店舗のレジからお金を抜き取られているかもしれない」 「どこかに商品を転売されている可能性がある」 |
|---|---|
| 商品ロスは、部外者による犯行に限ったものではなく内部犯行によるものも多数存在します。 倉庫や工場、金庫など、商品や金銭が置かれる場所では、気づくのが難しい小さな犯罪が日々起きています。又、横領問題は企業の存続に関わる重大な犯罪です。 社員や役員など疑いのある人物の背任行為の現場を押さえ、人物の特定に至るまで調査が必要です。 |
情報漏洩・盗聴盗撮
| 盗聴盗撮調査 情報漏洩調査 |
「幹部社員しか知らないはずの情報が外部に漏れている」 「社内政治が激しい会社では人事の行動を把握できれば有利になるため盗聴を行う社員がいないか」 「取引会社に社内の機密情報が書かれた怪文書が送られている」 「ライバル企業に顧客情報が流れている」 |
|---|---|
| 盗聴器や盗撮器などによる電波による情報の漏洩阻止を推奨しています。
誰でもこういった機器を簡単に入手できる時代です。
電波による情報漏洩は、社外だけではなく社内でも行われている可能性があります。
半永久的に稼働できる機器も存在します。一度、弊社で盗聴器盗撮器の発見調査をしておくと安心です。
尚、電波だけでなく長年の経験を活かしてボイスレコーダーなど目視での発見しかできない機器の確認もいたします。 盗聴器や盗撮器の調査の詳細 |
社員雇用・損害保険調査
| 社員雇用調査 損保調査 |
「採用予定の人物に重要なポストを与えて大丈夫なのか」 「損害保険の受給に当たって状況を確認したい」 |
|---|---|
| 新卒や中途採用予定者の職務履歴や人物像が適正なものか判断する為、素行から家族や交友関係の把握や企業側が受け取った情報に虚偽が無いか調査いたします。。 又、頻繁に出入りする場所から反社会的団体に属しているのか、危険思想はあるのかなど、人間関係を判断します。また損害保険調査は調査内容によっては定額制を採用し承っております。不正かどうかの実態把握調査に損保調査をご活用ください。 |
公示送達・裁判資料収集
| 公示送達 現況調査 |
「弁護士に指示を受けた収集作業を本人に代わって代行」 「訴訟相手の住居確認・現況確認」 |
|---|---|
| 公示送達、付郵便などに必要な住所や居住状況の調査（一律料金）にも対応しています。 又、刑事・民事を問わず、弁護士・司法書士・行政書士など有資格者の指示に従い、裁判や調停に必要な情報や証拠の収集実績が多くあります。 |
危機管理の一貫
当社では各種調査をプロの探偵が自社調査いたします。社内のことで誰にでも相談できるものではないでしょう。
起きているトラブルが悪化しないようにマイナスの影響を最小限におさえ、危機からに立ち直るために危機管理は企業にとって必要です。お困りの方はご相談ください。
